Наша профсоюзная организация существует с декабря 1979 года. Общее количество работающих – 63 человека. Все работники являются членами профсоюза и на всех заведены учетные карточки.

    По личным заявлениям работников перечисляются профсоюзные взносы  в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1282 «Об удержании из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» и нормами Устава отраслевого профсоюза одновременно с выплатой заработной платы, в том числе выплачиваемой за счет ссуд и кредитов банка, на счета профсоюзных органов в размерах, установленных руководящими органами профсоюза.

      В своей работе мы руководствуемся Уставом Белорусского профсоюза работников образования и науки, выполняем решения вышестоящих профсоюзных органов.

     Профсоюзный комитет работает в следующем составе:

• Председатель профсоюзного комитета – Столярова Ирина Ивановна – воспитатель дошкольного образования;
• Ответственный по организационно-информационной работе – Абушенко Ирина Владимировна – воспитатель дошкольного образования;
• Ответственный по контролю за соблюдением законодательства о труде и оплате труда – Якубенко Жанна Васильевна – воспитатель дошкольного образования;
• Ответственный по охране труда – Титок Светлана Ивановна – помощник воспитателя;
• Ответственный  по физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работе – Кондратенко Елена Александровна - помощник воспитателя.

      В соответствии с действующим законодательством РБ в нашей организации между нанимателем и профсоюзным комитетом заключён коллективный договор, который является нормативным актом, определяющим основные направления регулирования социально-трудовых отношений, направленным на обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждения, на решение социально-трудовых и профессиональных проблем работников сада, определяющим трудовые и социальные гарантии сотрудников, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики на 2022/2025 годы. В августе 2022 года мы заключили коллективный договор. Для ведения коллективных переговоров была создана комиссия из равного числа уполномоченных представителей администрации и профкома. На переговорах стороны предъявили предложения от работников, документы, высказали свои позиции по разделам коллективного договора и выработали единое мнение по ним. Проект договора рассмотрели на заседании профсоюзного комитета совместно с администрацией. После  одобрения он был вынесен на рассмотрение и принятие общим собранием коллектива.

      На каждый календарный год профсоюзный комитет составляет план работы, в котором отражаются заседания профсоюзного комитета, профсоюзные собрания, мероприятия, проводимые совместно с администрацией.

          Наши профсоюзные активисты участвуют в совещаниях, семинарах, проводимых отделом образования и райкомом профсоюза по вопросам законодательства о труде, профессиональных союзах, об охране труда, о социальном партнерстве, по введению в действие новых нормативно-правовых документов. Проходим обучение профсоюзных кадров и актива по вопросам реализации коллективных договоров, актуальных проблем и основных направлений в деятельности первичных организаций. Изучаем практику социального партнерства в учреждениях района, обобщаем лучший опыт. Информацию, полученную от вышестоящих органов, доводим до сведения всего коллектива через профсоюзный уголок или на общих собраниях.

     Члены профсоюзного комитета постоянно активно  участвуют в подготовке организационных мероприятий по охране труда:

• осуществляем контроль за оформлением стендов и уголка по технике безопасности, пожарной безопасности;
• заслушиваем на своих заседаниях полученную от нанимателя информацию, относящуюся к предмету общественного контроля;
•  осуществляем контроль за своевременным обеспечением работающих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, за своевременной выдачей мыла и других обезвреживающих средств;
•  контролируем организацию и качество проведения инструктажа работающих, проводим работу по повышению личной ответственности работающих за соблюдением ими требований, правил и инструкций по охране труда;
• регулярно проверяем состояние рабочих мест, проходов, зданий, территории, а также соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям охраны труда.

   Профсоюзный комитет осуществлял защиту прав и законных интересов педагогических работников при проведении аттестации в соответствии с «Положением об аттестации педагогических работников системы образования Республики Беларусь» и принимал активное участие в ее проведении. Ежегодно в состав аттестационной комиссии делегируется один член от профсоюзного комитета – это Якубенко Ж.В. – председатель комиссии по законодательству.

      Профсоюзный уголок систематически оформляется и пополняется информацией о составе профсоюзного комитета, составе  комиссий, о плане работы профсоюзного комитета, о графике трудовых отпусков, поздравления именинников, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, документы и положения, правовые вопросы.

     Выписывается и собирается подборка газеты «Беларускi час».

     Постоянно организуем для наших работников вечера, посвященные Дню учителя, 8 Марта, новогодние огоньки с вручениями подарков всем членам коллектива. Организуем новогодние подарки для детей членов профсоюза до 14-летнего возраста. 

     Во все времена актуальной и значимой для профсоюзов остается проблема здоровья педагога, поэтому на базе физиотерапевтического кабинета нашего сада проходят профилактическое лечение наши сотрудники.

     Члены коллектива отмечались профсоюзным комитетом отдела образования Советского района билетами в цирк, театр. За успешные достижения в работе лучшие сотрудники отмечались Почетными грамотами администрацией сада и администрацией  отдела образования Советского района.

     Наш коллектив постоянно участвует в районных и городских мероприятиях. В частности, ежегодно участвуем в районной и городской спартакиаде среди дошкольных учреждений.

     Своей ключевой задачей профессиональный союз считает дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров, развитие социального партнерства в отрасли, создание системы эффективной правовой и экономической защиты прав и профессиональных интересов своих членов.